—2011年秋季開學典禮暨“海信科龍實訓室”揭牌儀式在我校隆重舉行
金秋九月，碩果累累。9月29日上午，學校隆重舉行2011年秋開學典禮暨“海信科龍實訓室”揭牌儀式。市人社局副局長王土瑞、海信科龍公司行政總監徐湛等領導及全校師生約5000多人參加了活動。
儀式上，吳澤波校長作了致辭，他首先代表全校教職工熱烈歡迎新報讀的3000多名新同學的到來，并對師生提出了要求和寄予了希望。他要求同學們要及時調整心態，嚴格要求自己，培養良好行為習慣，盡快適應技校生活。要加強個人修養，學會做人做事。要樹立遠大目標，不斷追求卓越。要積極投身“三個校園”（活力校園、人文校園、幸福校園）建設，將幸福進行到底。
隨后，王土瑞副局長作了講話，他充分肯定我校成立23年來所取得的成績。王副局長指出：茂名高技作為我市技工教育的一面旗幟，一個品牌。辦學規模不斷擴大，辦學實力不斷增強，辦學聲譽不斷提升，建立起了良好的品牌和信譽，為社會培養教育了大批優秀的技術技能人才，為促進我市技工教育事業發展和推進社會經濟建設做出了積極貢獻。當前，學校全體師生上下同心，緊緊圍繞著建設“活力校園、人文校園、幸福校園”這個主攻方向，進一步理清辦學思路、注重內涵提升、推進教學改革、弘揚校園文化、不斷探索辦學模式，積極深化校企合作，樹立起了良好的招生就業聲譽，促進了學校的穩步發展。尤其是今年，學校招生人數突破了建校以來最高紀錄，這是全校教職員工團結一致共同努力的結果。大家再接再厲，再創佳績，為推進我市技工教育事業發展做出更加突出的貢獻。他同時強調，建立“海信科龍實訓室”是學校轉變辦學模式，樹立就業品牌的重要舉措，開創了校企合作的新局面，這種產、學、研結合的校企合作新模式，不僅符合產業發展趨勢，更是一項資源共享，對促進社會和諧建設，解決社會就業壓力，提高人才素質具有重要意義。最后，王副局長提出四點希望：一是希望學校繼續發揚優良的辦學作風，結合社會經濟發展需求辦學，不斷提高辦學質量，不斷提升教學管理水平，為培養更多社會適用的高素質技術技能人才作出積極貢獻。二是希望老師們加強師德修養，忠于職守，樹立起良好的職業道德。三是希望同學們樹立遠大理想，做一名敢擔當、負責任、有禮貌、講奉獻，表現優秀的當代技校生。四是希望進一步推動校企合作深入開展，互相促進、共融共贏，共同打造校企合作無縫對接平臺，為探索技工教育新模式，推動技工教育新發展作出新貢獻！
據悉，學校成立23年來，歷經幾代人、幾屆領導班子的努力奮斗，辦學規模不斷擴大，辦學實力不斷增強，管理體系不斷提升，“一技”品牌得到確立。尤其是近年來，學校緊緊圍繞建設“活力校園、人文校園、幸福校園”這個主攻方向，進一步厘清辦學思路、注重內涵提升、強化管理增效、推進教學改革、沉淀校園文化、樹立就業品牌，得到了學生、家長和社會各屆的認可，從而也推動了今年招生前所未有的火爆。至發稿時止，學校共招錄新生5364人（其中全日制3440人，非全日制1924人），超額完成了省下達任務的141.2%。同時，學校不斷探索辦學模式，積極深化校企合作。目前，學校與200多家知名企業建立長期合作關系，每年可提供5000多個實習就業崗位供畢業生選擇。校企合作，為廣大學生鋪平了就業之路，“出口暢，入口旺”，有力促進了學�？茖W發展。這次由海信科龍公司全資建設的“海信科龍實訓室”正式建成啟用，開創了校企合作深層次發展的新局面。“海信科龍實訓室”有總裝維修實訓和焊接實訓兩個實習車間，既可以充分保證學生獲得足夠的時間、高質量的實際動手技能訓練，實現了與工程實踐的“零距離”接觸和校企無縫對接，又能為企業“量體裁衣”式地培養高素質的后備軍，這對學生、企業和學校來說，是個“三贏”的舉措。
康峻濤
