—2011年秋季開學典禮暨“海信科龍實訓室”揭牌儀式在我校隆重舉行
金秋九月,碩果累累。9月29日上午,學校隆重舉行2011年秋開學典禮暨“海信科龍實訓室”揭牌儀式。市人社局副局長王土瑞、海信科龍公司行政總監徐湛等領導及全校師生約5000多人參加了活動。
儀式上,吳澤波校長作了致辭,他首先代表全校教職工熱烈歡迎新報讀的3000多名新同學的到來,并對師生提出了要求和寄予了希望。他要求同學們要及時調整心態,嚴格要求自己,培養良好行為習慣,盡快適應技校生活。要加強個人修養,學會做人做事。要樹立遠大目標,不斷追求卓越。要積極投身“三個校園”(活力校園、人文校園、幸福校園)建設,將幸福進行到底。
隨后,王土瑞副局長作了講話,他充分肯定我校成立23年來所取得的成績。王副局長指出:茂名高技作為我市技工教育的一面旗幟,一個品牌。辦學規模不斷擴大,辦學實力不斷增強,辦學聲譽不斷提升,建立起了良好的品牌和信譽,為社會培養教育了大批優秀的技術技能人才,為促進我市技工教育事業發展和推進社會經濟建設做出了積極貢獻。當前,學校全體師生上下同心,緊緊圍繞著建設“活力校園、人文校園、幸福校園”這個主攻方向,進一步理清辦學思路、注重內涵提升、推進教學改革、弘揚校園文化、不斷探索辦學模式,積極深化校企合作,樹立起了良好的招生就業聲譽,促進了學校的穩步發展。尤其是今年,學校招生人數突破了建校以來最高紀錄,這是全校教職員工團結一致共同努力的結果。大家再接再厲,再創佳績,為推進我市技工教育事業發展做出更加突出的貢獻。他同時強調,建立“海信科龍實訓室”是學校轉變辦學模式,樹立就業品牌的重要舉措,開創了校企合作的新局面,這種產、學、研結合的校企合作新模式,不僅符合產業發展趨勢,更是一項資源共享,對促進社會和諧建設,解決社會就業壓力,提高人才素質具有重要意義。最后,王副局長提出四點希望:一是希望學校繼續發揚優良的辦學作風,結合社會經濟發展需求辦學,不斷提高辦學質量,不斷提升教學管理水平,為培養更多社會適用的高素質技術技能人才作出積極貢獻。二是希望老師們加強師德修養,忠于職守,樹立起良好的職業道德。三是希望同學們樹立遠大理想,做一名敢擔當、負責任、有禮貌、講奉獻,表現優秀的當代技校生。四是希望進一步推動校企合作深入開展,互相促進、共融共贏,共同打造校企合作無縫對接平臺,為探索技工教育新模式,推動技工教育新發展作出新貢獻!
據悉,學校成立23年來,歷經幾代人、幾屆領導班子的努力奮斗,辦學規模不斷擴大,辦學實力不斷增強,管理體系不斷提升,“一技”品牌得到確立。尤其是近年來,學校緊緊圍繞建設“活力校園、人文校園、幸福校園”這個主攻方向,進一步厘清辦學思路、注重內涵提升、強化管理增效、推進教學改革、沉淀校園文化、樹立就業品牌,得到了學生、家長和社會各屆的認可,從而也推動了今年招生前所未有的火爆。至發稿時止,學校共招錄新生5364人(其中全日制3440人,非全日制1924人),超額完成了省下達任務的141.2%。同時,學校不斷探索辦學模式,積極深化校企合作。目前,學校與200多家知名企業建立長期合作關系,每年可提供5000多個實習就業崗位供畢業生選擇。校企合作,為廣大學生鋪平了就業之路,“出口暢,入口旺”,有力促進了學?茖W發展。這次由海信科龍公司全資建設的“海信科龍實訓室”正式建成啟用,開創了校企合作深層次發展的新局面。“海信科龍實訓室”有總裝維修實訓和焊接實訓兩個實習車間,既可以充分保證學生獲得足夠的時間、高質量的實際動手技能訓練,實現了與工程實踐的“零距離”接觸和校企無縫對接,又能為企業“量體裁衣”式地培養高素質的后備軍,這對學生、企業和學校來說,是個“三贏”的舉措。
康峻濤